近期，市政二分公司结合公司党委关于《深入开展作风突出问题专项整治工作方案》要求，自上而下全面展开了作风专项整治相关工作，从严推进作风建设。

自上而下，组织学习动员。分公司党总支组织开展专题教育学习动员会，对照专项整治工作重点及要求认真讲解，明确目标、任务，面向企业党员干部职工划出纪律红线、敲响警钟。同时，将专项整治工作压力和责任及时传导至基层一线，向各单位发放集中学习确认表，督促学习落实，进一步筑牢全司干部职工思想防线。另外，各单位还通过小组会、科务会等加强学习，实现专项整治集中教育全覆盖。

  落实责任，开展自查自纠。分公司聚焦专项整治内容，督促所属各部门、分公司、项目部安排专人负责，扎实开展自查自纠工作。一方面对分公司是否从严教育、是否加强管理、是否有效监督等方面开展自查；另一方面督促全体职工对照有关纪律要求，从是否深刻认识、是否从严遵守、是否存在违规违纪问题等方面开展自查。纪律检查室结合实际，针对有无赌博活动、有无酒驾醉驾行为、有无私车公养、有无借公务或商务接待之机大吃大喝、有无商务接待违规等13项自查内容制作《市政二公司管理人员作风建设专项检查自查表》，要求全司员工逐项自查并签字承诺。

  完善监督渠道，严肃监督执纪。专项整治期间，分公司通过设立公开举报信箱、电话、电子邮箱等方式畅通信访举报渠道，充分发挥信访举报反映企情民意“晴雨表”和问题线索“主渠道”作用，充分保护和调动群众监督积极性，全方位提升专项整治工作质效。

  举一反三，强化廉政建设。一是严格制度执行。不断健全完善制度机制，加强对作风建设制度贯彻力度和执行情况的检查，持之以恒推进作风转变。加大监督执纪力度，杜绝因对制度不熟悉不执行、工作流程不规范、审核把关不严、监督管理缺失等造成的违规违纪问题。二是落实“两个责任”。将纪律挺在前面，落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，加强对班子成员“一岗双责”履职情况的监督，持续开展“领导班子——职能部门、党支部——所属员工”廉政谈话，不定期常态化地进行廉洁提醒。三是深化职工廉洁教育。通过组织各种学习教育活动，提高干部员工纪法意识，让职工不断增强国企党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求，以更高标准要求自己，推动分公司全面从严治党向纵深发展。（党群工作部 余凤）