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严肃监督执纪 从严推进作风建设
 
  

近期,市政二分公司结合公司党委关于《深入开展作风突出问题专项整治工作方案》要求,自上而下全面展开了作风专项整治相关工作,从严推进作风建设。

自上而下,组织学习动员。分公司党总支组织开展专题教育学习动员会,对照专项整治工作重点及要求认真讲解,明确目标、任务,面向企业党员干部职工划出纪律红线、敲响警钟。同时,将专项整治工作压力和责任及时传导至基层一线,向各单位发放集中学习确认表,督促学习落实,进一步筑牢全司干部职工思想防线。另外,各单位还通过小组会、科务会等加强学习,实现专项整治集中教育全覆盖。

  落实责任,开展自查自纠。分公司聚焦专项整治内容,督促所属各部门、分公司、项目部安排专人负责,扎实开展自查自纠工作。一方面对分公司是否从严教育、是否加强管理、是否有效监督等方面开展自查;另一方面督促全体职工对照有关纪律要求,从是否深刻认识、是否从严遵守、是否存在违规违纪问题等方面开展自查。纪律检查室结合实际,针对有无赌博活动、有无酒驾醉驾行为、有无私车公养、有无借公务或商务接待之机大吃大喝、有无商务接待违规等13项自查内容作《市政二公司管理人员作风建设专项检查自查表》,要求全司员工逐项自查并签字承诺

  完善监督渠道,严肃监督执纪。专项整治期间,分公司通过设立公开举报信箱、电话、电子邮箱等方式畅通信访举报渠道,充分发挥信访举报反映企情民意“晴雨表”和问题线索“主渠道”作用,充分保护和调动群众监督积极性,全方位提升专项整治工作质效。

  举一反三,强化廉政建设。一是严格制度执行。不断健全完善制度机制,强对作风建设制度贯彻力度和执行情况的检查,持之以恒推进作风转变加大监督执纪力度,杜绝因对制度不熟悉不执行、工作流程不规范、审核把关不严、监督管理缺失等造成的违规违纪问题。二是落实“两个责任”。将纪律挺在前面,落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任,加强对班子成员“一岗双责”履职情况的监督,持续开展“领导班子——职能部门、党支部——所属员工”廉政谈话,不定期常态化地进行廉洁提醒。三是深化职工廉洁教育。通过组织各种学习教育活动,提高干部员工纪法意识,让职工不断增强国企党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求,以更高标准要求自己,推动分公司全面从严治党向纵深发展。(党群工作部 余凤)

 
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